集合住宅の住戸形式の一つ。住戸内が２層に分かれていて、専用階段で結ばれている。居住空間が立体的に配置でき廊下型よりもプライバシーが高い。

現在は入居時にプロの掃除業者にて清掃してるケースがほとんど。退去時の為に徴収される。支払いは入居時、退去時と色々。代金を支払っているからと言って、全く掃除をしないと追加料金になるケースもあり。

慣習的なもので、賃貸住宅等の入居に際して入居者がオーナーに謝礼として支払うもの。契約が終了しても借主に返還されない性格のものである。

賃貸借の連帯保証人は、借主の家賃滞納・契約不履行をした場合など家主に損害を与えたときは借主に代わって履行する。通常の保証人とは違い、家主側より請求があった場合は、借主又は他の保証人に請求してほしいと求めることはできない。

建物、部屋を賃貸借する際に家主に対して支払うお金 。

通勤時間が片道90分超であることを目安としており、毎年多くの新入社員が入寮しています。条件を満たす希望者は全員入寮できますが、多くの独身寮を確保しており、空き状況もさまざまですので、入寮先については会社が決定します。

保守的なムードを嫌い、新しい意見や提案を積極的に取り入れる柔軟性があります。 社員の仕事に対する姿勢は、プロとしての自覚を持ち、常に一歩上を目指しているといった感じです。また、相手を尊重し、人に任せず、自ら動くという社風ですので、自分を成長させたい方にはピッタリなのではないでしょうか。

安定した収益を確保していくために、コア業務に集中し、安易な価格競争にならず、品質・性能に優れた商品を提供していきます、また、マンション事業における取り組みの一環として、最近では他社との共同事業も数多く手掛け、大手不動産デベロッパーと共に大規模物件の開発を行っています。業界大手の相乗効果を狙い、相互のノウハウを生かしたプランニングや販売手法で、よりグレードの高いマンションの提供を目指しています。また、当社はグループの総合力を生かし、ブロードバンド装備はもちろん、防犯性の向上やシックハウス対策の充実、高齢化社会に向けた介護サービスなど、付加価値の高いマンションづくりを推し進めています。マンションだからできること、を念頭に住文化の創造まで視野に入れ、グループ力を最大限に活用したサービスを今後も展開していきます。

参考として、昨年は総合的な判断ができるよう、面接のほか筆記試験（一般常識）・面接用エントリーシート・グループワークを行いました。 しかし、選考において最も重視されるのはやはり面接です。 意欲・対人折衝力、リーダーシップなどはもちろんですが、将来、当社の掲げる「お客様第一主義」の考え方で行動できるか、問題解決のために自ら考え、動くことのできる人材か、などが重視されています。